KTSカンパニー採用サイト

職種や資格要件によりますが、未経験から始められる職種もあります。発達支援の基礎、子どもへの関わり方、記録の書き方、保護者対応などを、研修とOJTで段階的に学べるようサポートします。

可能です。応募前に教室の雰囲気や仕事の流れを知っていただくため、教室見学やカジュアル面談を歓迎しています。すぐに選考へ進むか迷っている方も、まずは相談から始められます。

職種や勤務形態により、送迎または添乗をお願いする場合があります。運転業務の有無、対応できる曜日や時間帯、運転への不安については面談時に確認します。

発達特性、支援計画、保護者対応、記録、療育プログラム、安全管理など、現場で必要な内容を段階的に学べる体制を整えています。入社後すぐにすべてを任せるのではなく、先輩職員と一緒に流れを覚えていきます。

応募可能です。個別支援計画の作成や保護者面談、関係機関との連携などは、既存の進め方を確認しながら慣れていただきます。管理業務が初めての方も、教室全体で支えながら役割を広げていきます。

大いに活かせます。子どもの発達を見る視点、集団活動の進め方、保護者とのコミュニケーション、生活面のサポートなどは、療育の現場でも重要です。福祉分野が初めての方も、これまでの経験を土台に働けます。

最初から専門知識が完璧である必要はありません。現場では、子どもの様子を観察すること、チームに相談すること、支援の意図を理解しようとする姿勢を大切にしています。学びながら実践できる環境を整えます。

職種や教室の状況により相談可能です。週の勤務日数、午後中心の勤務、送迎時間帯のみの勤務など、ご希望と現場の体制を照らし合わせて調整します。

記録や準備は勤務時間内に進められるよう、業務の分担とスケジュール調整を行います。行事や面談などで一時的に対応が必要な場合もありますが、日常的に負担が偏らない運営を目指しています。

できます。募集職種の違い、必要資格、勤務時間、送迎の有無、入社後の流れなど、応募前に気になる点を確認できます。カジュアル面談では、選考前提ではなく情報収集としての相談も可能です。

子どもの小さな変化を喜べる方、チームで相談しながら支援を考えられる方、保護者や関係機関に丁寧に向き合える方に向いています。明るさだけでなく、落ち着いて観察する力や約束を守る誠実さも大切です。

これまでの経験、子どもと関わる仕事への思い、希望する働き方、得意なことや不安なことを中心にお聞きします。資格や経験の確認だけでなく、KTSの支援に合う働き方を一緒に考える時間にしたいと考えています。